AAC – “Politiques sociales et transformations du travail : dynamiques interactives”

Intercongrès organisé par le RT 25 (Travail, Emploi, Organisations) et le RT 06 (Protection sociale, politiques sociales et solidarités) de l’Association Française de Sociologie.

Université de Reims Champagne Ardenne – 06 et 07 octobre 2016

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Si l’articulation entre emploi et politiques sociales a été déjà largement étudiée, notamment sous l’angle de l’accroissement des formes d’emplois « atypiques » dans nos sociétés contemporaines, les dynamiques interactives entre la protection sociale et le travail restent peu analysées. Le but de ce colloque, organisé par deux réseaux thématiques de l’Association Française de Sociologie, est de proposer de réintroduire dans les analyses ce chaînon manquant tout en combinant contenu et sens du travail, conditions de travail, mais aussi implication, engagement, parcours de vie. Il s’agit de penser conjointement les évolutions des politiques sociales au sens large (en incluant les réflexions sur la protection sociale, la protection de la famille, les politiques de santé et d’assistance, etc.) et les mutations du travail qui concernent les institutions/organisations, les politiques, ainsi que les hommes et les femmes en activité.

L’éclatement actuel des formes d’emploi (multiplication des temps partiels, activités indépendantes, contrats spécifiques, mais aussi des dérogations au droit du travail et aux conventions collectives) a des incidences sur l’articulation entre le travail et les politiques sociales. Face à cet état de fait, quelles sont les contraintes et opportunités que recèle cette situation pour les individus et/ou les collectifs de travail ? Comment l’évolution des politiques sociales se répercute-t-elle sur l’emploi, le travail et/ou les organisations ? Inversement, comment les mutations de l’emploi, du travail ou des organisations influent-elles sur les politiques sociales ? S’intéresser aux effets réciproques de l’évolution de la protection sociale sur le travail, l’emploi et les organisations permet d’étudier l’émergence et l’institutionnalisation d’activités professionnelles propres à répondre non seulement à l’expression de nouveaux besoins sociaux mais aussi à des problématiques non prises en compte jusque-là. Ainsi en témoigne le développement des services à la personne, ou encore l’apparition de nouvelles activités au sein d’organisations déjà constituées, comme La Poste en France par exemple.

Outre la question classique des modalités selon lesquelles la protection sociale concourt à l’acceptabilité de l’économie de marché et des conditions de travail subordonnées, des interrogations ressurgissent sur la légitimité de la protection sociale, notamment chez certains salariés aux conditions de travail « atypiques » et chez des travailleurs indépendants. La question de la légitimité croise aussi, de manière liée, la/les norme(s) d’emploi, d’acceptabilité des conditions de travail. Au côté des communications abordant le lien entre politiques sociales et emploi, cet appel cherche aussi à déplacer le regard en accueillant des contributions relatives aux manières dont les mutations du travail et des organisations agissent sur les politiques sociales et vice-versa.

Les propositions de communications peuvent s’inscrire dans l’un des axes suivants :PSTT_postit

1/ Catégorisations, nouvelles formes d’activités ou d’emploi et protection sociale

2/ Trajectoires professionnelles, parcours de vie, sens du travail

3/ Nouvelles formes productives, risques et solidarités

4/ Capitalisme, citoyenneté et politiques sociales

A

Calendrier :

– Proposition de communication : envoi d’un résumé (5 000 signes espaces compris maximum, éléments bibliographiques inclus, présentant explicitement une problématique, la méthodologie et les matériaux) par voie électronique à nadege.vezinat@univ-reims.fr et à olivier.giraud@cnam.fr pour le 18 mars 2016

– Réponse du comité d’organisation : 15 avril 2016
– Réception du texte de la communication (30 000 à 40 000 signes espaces compris, bibliographie incluse) : 1 er septembre 2016

– Colloque : jeudi 06 et vendredi 07 octobre 2016 à l’Université Reims Champagne-Ardenne – Campus Croix Rouge, 57 bis rue Pierre Taittinger, 51 096 REIMS Cedex

Comité d’organisation local – Université de Reims Champagne Ardenne-REGARDS :

– Nadège Vezinat, Maîtresse de conférences, URCA, REGARDS
– Jean-Paul Domin, Maître de conférences HDR, URCA, REGARDS
– Florence Gallois, Maîtresse de conférences, URCA, REGARDS
– Amandine Rauly, Doctorante, URCA, REGARDS

Comité scientifique :

– Bernard Sophie, Maîtresse de conférences, Université Paris Dauphine, Irisso
– Bresson Maryse, Professeure des Universités, Université de Versailles Saint Quentin, Printemps
– Colomb Fabrice, Maître de conférences, Université d’Evry, Centre Pierre Naville
– Destremeau Blandine, Directrice de Recherches CNRS, IRIS-EHESS
– Durand Jean-Pierre, Professeur des Universités, Université d’Evry, Centre Pierre Naville
– Frotiée Brigitte, Sociologue, membre associée de l’ISP, ENS-Cachan
– Gérôme Clément, Doctorant, Université Paris Est Créteil, LIRTES
– Giraud Olivier, Directeur de Recherches CNRS, science politique, Lise CNRS-Cnam
– Glaymann Dominique, Maître de conférences HDR, Université Paris Est Créteil, LARGOTEC
– Hudebine Hervé, Maître de Conférences, Université de Bretagne Occidentale, LABERS
– Moatty Frédéric, Chercheur, Centre d’Etudes de l’Emploi
– Perrin-Joly Constance, Maîtresse de conférences, Université Paris 13, IRIS-EHESS
– Poussou-Plesse Marielle, Maîtresse de conférences, Université de Bourgogne, Centre Georges Chevrier
– Tiffon Guillaume, Maître de conférences, Université d’Evry, Centre Pierre Naville

A

Télécharger l’intégralité de l’appel à communication, en pdf, en cliquant sur ce lien.

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Info relayée par le DIM Gestes, le Lundi 25 Avril 2016.

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