“Bonheur et travail : duel ou duo ?” -cycle de conférences «Philosophie & Management» …

…5ème débat de ce cycle de conférence qui aura lieu le vendredi 22 janvier 2016, à l’IAE Lyon 3, à partir de 12h. Cette rencontre a été imaginée par l’IAELyon en association avec la Faculté de Philosophie – Université Jean Moulin Lyon 3, et construit en partenariat avec Acteurs de l’Economie – La Tribune.
Thierry MÉNISSIER, Professeur des Universités en philosophie et Anne-Sophie PANSERI, Présidente de Maviflex dialogueront autour de la question :

Bonheur et travail : duel ou duo ?

L’inscription est gratuite mais obligatoire : vous inscrire sur le site de l’IAELyon

Le bonheur est, philosophiquement, le but le plus élevé de l’existence, celui que tout homme cherche à atteindre, consciemment ou non. Or, nous passons près d’un tiers de notre vie au travail. Dès lors, le travail est-il un obstacle ou une condition du bonheur ? En quoi peut-il constituer un facteur d’épanouissement ?

Le bonheur est, philosophiquement, le but le plus élevé de l’existence, celui que tout homme cherche à atteindre, consciemment ou non. Or, nous passons près d’un tiers de notre vie au travail. Dès lors, le travail est-il un obstacle ou une condition du bonheur ? En quoi peut-il constituer un facteur d’épanouissement ?

Débat animé par Bernard Jacquand, avec :

  • Anne-Sophie PANSERI Présidente de Maviflex
  • Thierry MÉNISSIER Professeur des Universités en philosophie

Le cycle de dialogues « Philosophie et Management »

Responsabilité, innovation, éthiques, prospective…la philosophie peut-elle apporter un éclairage aux questions managériales d’aujourd’hui ?  Jusqu’à présent,  philosophes et managers se parlaient peu. Aujourd’hui, il semble nécessaire de leur permettre de se rencontrer pour essayer de croiser leurs regards sur ce que pourrait être demain un pari : celui de faire rimer philosophie avec compétitivité, humanisme avec efficacité ? Croissance avec sagesse…

Quelles passerelles trouver entre principes de philosophie et méthodes managériales ? Quelles solutions mettre en œuvre pour que l’acte de « manager » lié à un ensemble de questions humaines complexes et plurielles se fasse avec l’éclairage de principes philosophiques multiples ?

Aider les philosophes à confronter leurs concepts à l’expérience pratiques des chefs d’entreprises ; aider les chefs d’entreprises à prendre conscience de certains préjugés qui guident leurs actions ; telle est l’ambition de ce cycle de « dialogues » destiné à confronter le discours du management à celui de la philosophie et placer sur un même plan le manager et le philosophe.

Info relayée par le DIM Gestes, le samedi 19 Décembre 2015.

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