“Syndicalisme et santé au travail”, Paris. Événement soutenu…

Image_Syndicalisme et santé_mai 2015_MS lauréat DIM GestesA l’issu de l’appel à projet de la campagne 2014, le DIM Gestes a apporté son soutien à l’organisation de cette manifestation scientifique :  2 Journées d’Etudes, Mercredi 6 et jeudi 7 mai 2015, au FIAP Jean Monnet, Salle Oslo, 30 rue Cabanis 75014 Paris, Métro Glacière ou Saint Jacques. L’entrée est libre, dans la limite des places disponibles.

 

 

 

Le Centre Pierre Naville organise des journées d’étude sur le “Syndicalisme et la santé au travail”,

avec le soutien du DIM GESTES,

du programme européen Marie Curie et

du Centre d’études de l’emploi.

 

Contacts : Lucie Goussard et Guillaume Tiffon, pour le Comité d’Organisation

Programme à consulter ci-dessous et à télécharger : MS_2014_Présentation et programme des JE syndicalisme et santé au travail 6-7 mai 2015


Mercredi 6 mai 2015

8h30-9h : Accueil des participants

9h-11h30 : Transformation des organisations du travail, nouvelles manifestations de mal-être et dynamiques récentes de la négociation collective : quelle nouvelle donne pour les organisations syndicales?
Président de séance : R. Bercot

– C. Delmas, Maître de conférences en sociologie, Université de Lille, CERAPS
Santé mentale au travail : le renouvellement paradoxal de la pratique syndicale

– S. Fortino, Maître de conférences en sociologie, Université Paris 10, CRESSPA-GTM
“Pénibilité”, “transformation du travail”… Une analyse de la refonte des registres revendicatifs de la CGT
– N. Hatzfeld, Professeur d’histoire contemporaine, Université d’Evry, LHEST-IDHE
Syndicats et syndicalistes : action complexe, acteurs plastiques
– D. Linhart, Directrice de recherche au CNRS, sociologue, CRESPPA-GTM
Individualisation et psychologisation des enjeux du travail : une mauvaise donne pour l’action syndicale

– A. Mias, Professeur de sociologie, Université Paris Dauphine, IRISSO
Quel renouvellement de la négociation sur les conditions de travail ?

11h30-12h45 : Pause déjeuner

12h45-15h15: Le CHSCT, un lieu privilégié pour améliorer les conditions de travail ? 

Président de séance : A. Mias
– P. Bouffartigue, Directeur de recherche au CNRS, sociologue, LEST et C. Massot, Post-doctorant en sociologie, LEST
Agir en CHSCT sur les “RPS” : des contextes le plus souvent difficiles

– L. Castell, Administrateur de l’INSEE
Dans quelles configurations la santé et les conditions de travail se constituent comme un enjeu au sein des établissements ? Les apports d’une enquête quantitative

– T. Fraquelli, Syndicaliste CGT SNCF, psychologue du travail
Logique et pratiques syndicales tayloriennes : quel impact sur le CHSCT ?

– S. Gallioz, Expert CHSCT, sociologue, chercheure associée au CPN
Le CHSCT, une instance essentielle pour les conditions de travail

– S. Granaux, Ingénieur de recherche au CIRTAI, Université du Havre
Retour sur le terrain des risques chimiques : les risques reprotoxiques pour les femmes salariées, évolution de la place et du rôle des CHSCT dans
l’organisation de la prévention des risques professionnels

15h15-15h30 : Pause
15h30-18h : Savoirs militants vs savoirs experts
Président de séance : C. Delmas
– P. Cristofalo, Maître de conférences en sociologie, EHESP-MOS, CERAPS
Genèse et transformation d’une nouvelle figure de l’intervention dans le monde du travail : l’expert-militant

– E. Henry, Professeur de sociologie, Univeristé Paris Dauphine, IRISSO et E. Counil, Enseignante-chercheuse en épidémiologie, EHESP, IRIS-Paris 13, Directrice du Giscop93
Quels savoirs pour quelle expertise en santé au travail ?

– M. Loriol, Chargé de recherche au CNRS, sociologue, IDHES-Paris 1
Stress, souffrance et RPS : constructions profanes, constructions syndicales et constructions expertes

– N. Spire, Expert CHSCT, Cabinet Aptéis
L’expertise CHSCT, une occasion de partage des savoirs

– P. Stéfanon, Expert CHSCT, Sextant Conseil
Des savoirs au regard du travail de l’expert et du militant

 

Jeudi 7 mai 2015 

9h-9h30 : Accueil des participants

9h30-11h30 : Quels accords collectifs et quelles luttes collectives sur la santé au travail?
Président de séance : S. Fortino

– É. Beynel, Porte-parole de l’Union syndicale Solidaires, responsable des questions de santé au travail
La santé au travail se négocie-t-elle?

– C. Godard, Secrétaire national de l’UGFF-CGT, en charge de la santé au travail
La négociation sur l’accord-cadre QVT

– A. Thébaud Mony, Directrice de recherche, sociologue, INSERM, GISCOP93
Des mobilisations syndicales et scientifiques pour briser l’invisibilité des maladies professionnelles

11h30-12h45 : Pause déjeuner
12h45-15h15 : Comment (re)politiser les débats sur la santé au travail?
Président de séance : D. Linhart

– S. Béroud, Maître de conférences de science politique, Université Lumière Lyon 2
Critique du travail et renouveau syndical

– E. Martin, Post-doctorant en sociologie, IDHE
L’encadrement face à la souffrance psychique : quelles marges de manœuvre ?

– J.-F. Naton, Conseiller confédéral de la CGT, responsable du secteur Travail/Santé
Travail/ Santé : le renversement

– R. Vidal, Expert CHSCT, sociologue, chercheur associé au CPN
La nécessaire mais difficile (re)politisation de l’expertise CHSCT

– L. Vogel, Juriste, chercheur en santé au travail à l’Institut syndical européen (ETUI)
La santé au travail dans les stratégies syndicales

15h15-15h30 : Pause

15h30-17h30 : Les enseignements des recherches-actions

Président de séance : P. Bouffartigue
– Y. Baunay, Chercheur et syndicaliste, Institut de recherche de la FSU
Des recherches-actions. Et après? Le travail des salariés se transforme. Le travail syndical peine à se transformer

– P. Davezies, Enseignant-chercheur en médecine et santé au travail, Université Claude Bernard Lyon 1
Reprendre la main sur le travail : un sérieux défi pour le syndicalisme

– F. Gâche, Délégué syndical central CGT Renault, membre de la direction de la fédération CGT de la métallurgie et L. Théry, Ex-secrétaire confédérale CFDT, directrice de l’ARACT-Picardie
Le travail intenable : de la compréhension à l’action

 

 

Consulter la page des Lauréats 2014 du DIM Gestes, vous trouverez les informations sur cette Manifestation Scientifique :

Image_Evenement« Syndicalisme et santé au travail», manifestation coordonnée par Jean-Pierre DURAND,

Journées d’Etudes, organisées par le CPN, Centre Pierre Naville, géré par l’Université d’Evry Val d’Essonne. Elles se tiendront sur 2 journées, en Mai 2015, dans les locaux du FIAP à Paris (75014)

Ces journées d’études visent à interroger les modalités de l’action syndicale en matière de santé au travail, que ce soit sur le plan de la négociation collective, des luttes institutionnelles ou de l’action collective. Leur ambition est non seulement d’éclairer les formes et les enjeux du syndicalisme contemporain, de produire des connaissances sur les rapports de force qui traversent le monde du travail, mais aussi d’examiner l’une des voies possibles d’amélioration de la prévention des risques professionnels, au moment où se multiplient les constats alarmistes sur la santé des travailleurs.

Démarche pluridisciplinaire (histoire, science politique, sociologie, ergonomie, gestion et droit) / échanges entre universitaires et acteurs et terrains (dont militants syndicaux, médecins du travail, experts CHSCT) / Travaux menés en France et à l’étranger et comparaison territoire francilien et autres régions françaises. Portée internationale, 120 participants attendus.

 

image_LOGO GESTES couleurLauréate du DIM GESTES, en 2014

cette manifestation scientifique est une des actions soutenues

images_ile de france etoilesur financement du Conseil régional d’Ile-de-France.

 

 Info mise en ligne par le DIM Gestes, le 14 Avril 2015.

 

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