Veille scientifique

Image_Veille scientifiqueImage_Veille Scientifique_panneauvous aide à vous tenir au fait de “Ce qui s’écrit et se dit”…

 

 

 

 

 

 

Mise en place à partir de mai 2014, cette ressource supplémentaire vise à suivre l’actualité principalement scientifique des thématiques de GESTES. Si les ressources de GESTES le permettent, cette rubrique s’enrichira ultérieurement. Une sélection d’informations de 3 types, triée par date,  vous est proposée ici périodiquement  :

  1. Evènements scientifiques à venir
  2. Articles de presse
  3. Références d’ouvrages et articles scientifiques publiés

Comment est construite cette veille scientifique ?

Ce travail a été réalisé par Johan Pain (psychologue) et Rémy Ponge (doctorant en sociologie au Laboratoire Printemps,  moniteur) pour le DIM Gestes. Bonne lecture !

 

 

Evènements scientifiques

Presse

 

Articles et ouvrages

Août 2014

  • Boquet Damien, 2014, « Émotions et travail : quels apports sociologiques ? »,. Les émotions au Moyen Âge, carnet d’EMMA.
  • Chakroun R. et Soudre-Lécué N., 2014, « Identification du harcèlement sexuel et légitimité des salariés à intervenir : effets des informations délivrées et de la relation hiérarchique », Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 4, p. 382‑395.
  • Cléach Olivier, 2014, « François Aballéa, Arnaud Mias (dirs.), Organisation, gestion productive et santé au travail »,. Lectures.org
  • Debout Frédérique et Gernet Isabelle, 2014, « Le corps au travail »,Champ psy, vol. 65, n° 1, p. 11‑26.
  • Debreuve-Theresette A. et al., 2014, « Stress et charge mentale en hôpital de jour de cancérologie et en unité de reconstitution des cytotoxiques », Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 4, p. 412‑417.
  • Delpech Quentin, 2014, « Une extension du domaine de la lutte : l’internationalisation des savoir-faire syndicaux américains en Amérique centrale »,Critique internationale, vol. 64, n° 3, p. 33‑46.
  • Dévédec Nicolas Le, 2014, « Mathieu Bellahsen, La santé mentale. Vers un bonheur sous contrôle », Lectures.org
  • Dupré Michel, 2014,  Hopkins (Andrew), Disastrous Decisions. The Human and Organisational Causes of the Gulf of Mexico Blowout. North Ryde, CCH Australia, 2012, viii-194 p. », Revue française de sociologie, vol. 55, n° 3, p. 581‑634.
  • Durand-Moreau Q., « Apports de la psychosociologie du travail pour la clinique médicale du travail », Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
  • Fall A., Goulet L. et Vézina M., 2014, « Exposition aux contraintes psychosociales au travail des femmes enceintes de la région de Montréal, Québec », Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 4, p. 418‑429.
  • Huver Benjamin, Richard Sébastien, Vaneecloo Nicolas et Bierla Ingrid, 2014, « Âge, absence-maladie et présentéisme au travail : le cas d’un établissement de santé régional », Management & Avenir, vol. 70, n° 4, p. 97‑114.
  • Lagrange F., « Les situations difficiles au travail. Gestion des risques psychosociaux, M. Poirot. Elsevier Masson (2013). 432 pp.
  • Manville Caroline, 2014, « « Parce que je le vaux bien » : les relations entre caractéristiques du travail, estime de soi et engagement affectif envers l’organisation », Revue de gestion des ressources humaines, vol. 92, n° 2, p. 52‑68.
  • Nelson Katia et al., « Authentic leadership and psychological well-being at work of nurses: The mediating role of work climate at the individual level of analysis », Burnout Research.
  • Tavani J. L., Caroff X., Lo Monaco G. et Collange J., « Comment évaluer la santé psychologique au travail ? Principes psychométriques de bases », Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.

Juillet 2014

  • Aballéa F, Mias A. Organisation, gestion productive et sante au travail. Édition : Premiere edition. Octares Editions; 2014. 376 p.
  • Balamou C, Feuvrier B. La santé des séniors au travail en Franche-Comté, France. Une exploitation du dispositif Évolutions et Relations en Santé au Travail (Evrest). Étude transversale. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1775878514003129
  • Canetti C, Catinaud C. Manager l’urgence. Le journal de l’école de Paris du management. 2014 Jul 3;108(4):35–42.
  • Cavé I. Les inégalités de santé dans le discours politique (1848-1902). Les Tribunes de la santé. 2014 Jul 3;43(2):79–88.
  • Dagot L, Perié O. Le burnout et la dissonance émotionnelle dans l’activité de care en centre d’appel. Le travail humain. 2014 Jul 1;77(2):155–75.
  • Deharo G, Point S. Les comportements de harcèlement moral au travail : ambivalences ou évidences ? Revue de gestion des ressources humaines. 2014 Jun 24;92(2):21–37.
  • Esnard C, Faury B, Zylinski A. Burnout en contexte professionnel soignant : la valorisation sociale des explications causales en termes d’effort. Les cahiers internationaux de psy sociale. 2014 Jul 1;102(2):233–58.
  • Haag P. Stress, stratégies de coping et santé physique chez les chercheurs en début de carrière. Les aspects concrets de la thèse. 2014 http://act.hypotheses.org/4163
  • Héas F. La pénibilité, un enjeu de santé au croisement du travail et de la retraite. Droit social. 2014;(7):598–603.
  • Lang T. Inégalités sociales de santé. Les Tribunes de la santé. 2014 Jul 3;43(2):31–8.
  • Mias A. ‪Marc Loriol, La construction du social. Souffrance, travail et catégorisation des usagers dans l’action publique‪. Travail et emploi. 2014 Aug 1;137(1):143–4.
  • Muñoz J. Le travail de prévention. Les relations professionnelles face aux risques cancérogènes, A. Mias, E. Legrand, D. Carricaburu, F. Féliu, L. Jamet. Octarès, Toulouse (2013). Sociologie du Travail http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0038029614000867
  • Poisson C, Alderson M, Caux C, Brault I. La détresse morale vécue par les infirmières : état des connaissances. Recherche en soins infirmiers. 2014 Jun 1;117(2):65–74.
  • Puybonnieux A. Parution : Organisation, gestion productive et santé au travail.Travail et formation. 2014 http://travailformation.hypotheses.org/7442
  • Turbiaux M. À travers les livres. Recension de “Qualité du travail. Emplois de qualité. Chroniques du travail”, n°3, décembre 2013. Bulletin de psychologie. 2014 Jul 8;532(4):349–50.

 Juin 2014

  • Bataille S., 2014, “La reconstruction professionnelle après un burnout.” Références en santé au travail, n° 137, 59–71.
  • Benion A., 2014, « Le courage managérial des cadres intermédiaires pour la construction de la santé au travail: faire face à la banalisation du mal en centres d’appel ». Penser le management et les sciences de gestion avec Hannah Arendt, 161.
  • Benmessaoud H. et Lamara-Mahamed A., 2014, « Pénibilité du travail des soignants : ressenti de 920 infirmiers de deux établissements hospitaliers d’Alger »,. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 3, Supplement, p. S50.
  • Bertrand É., 2014, « Quelles pratiques managériales dans les métiers de l’aide à domicile? ». Le management des chefs de service dans le secteur social et médico-social: Repères, enjeux, perspectives.
  • Bié-Raix B., 2014, « Risques psychosociaux dans un service de technologies d’information et de communication et organisation du travail »,. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 3, Supplement, p. S10‑S11.
  • Clot Yves, 2014, « Réhabiliter la dispute professionnelle »,. Le journal de l’école de Paris du management, vol. N° 105, n° 1, p. 9‑9.
  • Conway Paul Maurice, Hogh Annie, Rugulies Reiner et Hansen Åse Marie, 2014, « Is Sickness Presenteism a Risk Factor for Depression? A Danish 2-Year Follow-Up Study: », Journal of Occupational and Environmental Medicine, vol. 56, n° 6, p. 595‑603.
  • DARES, Analyses, 2014, « Subir un comportement hostile dans le cadre du travail : plus de 20% des salariés s’estiment concernés », Publication de la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, vol. , n° 044.
  • Davie E., 2014, “L’exposition aux risques professionnels dans la Fonction publique: une première analyse par métier à partir de l’enquête SUMER 2009-2010.” Références en santé au travail, n°137, 73–90.
  • Delanoe M. et Nicolle-Maury B., 2014, « Peut-on parler de burnout chez les aides à domicile ? », Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 3, Supplement, p. S7‑S8.
  • Devers Gilles, « Note de lecture : “Loic Lerouge (Ed.) – Risques psychosociaux en droit social, Approche juridique comparée”, Dalloz, France, Europe, Canada, Japon (2014) »,. Droit, Déontologie & Soin.
  • Dossier : « Suicide et travail », 2014, Travailler, vol. , n° 31.
  • Einarsen Ståle et Nielsen Morten Birkeland, 2014, « Workplace bullying as an antecedent of mental health problems: a five-year prospective and representative study »,. International Archives of Occupational and Environmental Health, p. 1‑12.
  • European Agency for Safety and Health, « Estimating the cost of accidents and ill-health at work: A review of methodologies », may 2014
  • Garcia F. et Froment M., 2014, « Le travail social en collectivité territoriale : une diversité d’acteurs aux priorités contrastées, les NTIC comme indice de risque psychosocial et de ressource »,. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 3, Supplement, p. S11.
  • Gillet, N., Fouquereau E., Huyghebaert T. et Colombat P., 2014, “Effets Du Soutien Organisationnel Perçu et Des Caractéristiques de L’emploi Sur L’anxiété Au Travail et L’épuisement Professionnel : Le Rôle Médiateur de La Satisfaction Des Besoins Psychologiques.” Psychologie Française.
  • De Gaudemaris R., Pavillet J., Askri A., Amar A., et al., 2014, « Diagnostic et prévention des risques psychosociaux en milieu de soin : bilan de la méthode ORSOSA »,. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 3, Supplement, p. S46.
  • Debreuve-Theresette, A., M. Kraïem-Leleu, A.-C. Stona, F. Burde, D. Parent, D. Hettler, J.-B. Rey, and N. Jovenin., 2014, “Stress et Charge Mentale En Hôpital de Jour de Cancérologie et En Unité de Reconstitution Des Cytotoxiques.” Archives Des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
  • Ghezini Y., Medjane R. et Benzian W., 2014, « Évaluation de la souffrance au travail chez des téléopérateurs d’une entreprise publique de la ville d’Oran, Algérie »,. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 3, Supplement, p. S13.
  • Haim Patrick, 2014, « Pour une évaluation qualitative participante inhibitrice du risque psychosocial », Vie & sciences de l’entreprise, vol. N° 195 – 196, n° 3, p. 144‑163.
  • Hoffmann N., Babre J., Minozzi C. et Moune A. L., 2014, « Prévention de la pénibilité psychique de salariés en lien avec une nouvelle organisation du travail »,. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 3, Supplement, p. S13‑S14.
  • Hegg-Deloye Sandrine et al., 2014, « Portrait global de l’exposition aux contraintes psychosociales au travail des paramédics québécois », Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, vol. , n° 16-3.
  • Jourdain Anne, 2014, « Les reconversions professionnelles dans l’artisanat d’art », Sociologies pratiques, vol. n° 28, n° 1, p. 21‑30.
  • Kachi Yuko, Otsuka Toshiaki et Kawada Tomoyuki, « Precarious employment and the risk of serious psychological distress: a population-based cohort study in Japan », Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.
  • Komkova A., 2014, « Email dans l’entreprise : du constat de la pénibilité à la recherche de l’efficacité individuelle et collective. Retour d’expérience »,. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 3, Supplement, p. S14.
  • Lenoir François-Régis et Ramboarison-Lalao Lovanirina, 2014, « Equilibre des sphères de vie et prévention des risques psychosociaux. Le cas des exploitants agricoles », RIMHE, vol. n° 12, n° 3, p. 45‑61.
  • Malard, Lucile, Jean-François Chastang, and Isabelle Niedhammer. 2014, “Changes in Psychosocial Work Factors in the French Working Population between 2006 and 2010.” International Archives of Occupational and Environmental Health, 1–12.
  • Masclet G., Demarey C., 2014, « Nouvelle entropie des organisations et risques psychosociaux: que pouvons-nous en dire? » Nouvelles pratiques de travail: innovations technologiques, changements organisationnels, 281.
  • Mauriol, M., 2014,  La médiation: contribution pour un mieux-être au travail. Editions L’Harmattan.
  • Merchaoui I. et al., 2014, « Critères d’évaluation de la charge de travail dans les services hospitaliers »,. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 3, Supplement, p. S51‑S52.
  • Mion G. and Doppia M-A, 2014, “Prise En Charge Des Professionnels Souffrant de Burnout (podcast).” Le Praticien En Anesthésie Réanimation.
  • Montcharmont L.,  2014, « Les conditions de travail des intérimaires : sources de souffrance et de vulnérabilité aux accidents du travail », Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 3, p. 321‑322.
  • Morin, J. M., 2014, « Autorité et crise du management ». Penser le management et les sciences de gestion avec Hannah Arendt, 117.
  • Neveu, C., Legrand, J. J., & Demarey, C., 2014,  «  Télétravail: activité, risque perçu et entropie ». Nouvelles pratiques de travail: innovations technologiques, changements organisationnels, 79.
  • Nicourt C., 2014, « Le lent dévoilement du travail des agricultrices », VertigO – la revue électronique en sciences de l’environnement, vol 14, n°1.
  • Ouaissi, H., 2014, Le travail de demain: rénovation ou révolution?. LGDJ.
  • Peiva Michelle, 2014, « Note de lecture : “Anne Flottes – Travailler, quel boulot ! Les conflits du travail, enjeux politiques du quotidien. Syllepse Eds, 2013” », Cahiers du Genre, vol. n° 56, n° 1, p. 217‑243.
  • Raybois Mathieu, 2014, « La santé des soignants altérée par les relations », Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, vol. , n° 16-3.
  • Roux Nicolas, 2014, « Laetitia Sibaud, Les musiciens de variété à l’épreuve de l’intermittence. Des précarités maîtrisées ?, Paris, L’Harmattan, coll. Logiques sociales, 2013, 271 p. », La nouvelle revue du travail, vol. , n° 4.
  • Santé au travail : les risques professionnels contrastent selon les métiers, Juritravail.
  • Spoljar Philippe, 2014, « Problématique suicidaire en agriculture : une difficile évaluation », Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, vol. , n° 16-3.
  • Tavani J.L., Piermattéo A., Collange J. et Lo Monaco G., 2014, « Pour une prise en compte des représentations sociales dans l’étude de la santé au travail : des pistes pour la prévention », Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
  • Tavani J.L., Botella M. et Collange J., 2014, « Quelle validité pour une mesure de la satisfaction au travail en un seul item ? », Pratiques Psychologiques, vol. 20, n° 2, p. 125‑142.
  • Vincent Hubert, 2014, « Claudine Blanchard-Laville, Au risque d’enseigner : pour une clinique du travail enseignant, Paris, PUF, 2013, 233 p. », Le Télémaque, vol. n° 45, n° 1, p. 149‑156.
  • Vuori Marko et al., 2014, « Association Between Exposure to Work Stressors and Cognitive Performance: », Journal of Occupational and Environmental Medicine, vol. 56, n° 4, p. 354‑360.
  • Yao Yongcheng, Wang Wei, Wang Faxuan et Yao Wu, 2014, « General self-efficacy and the effect of hospital workplace violence on doctors’ stress and job satisfaction in China », International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health.
  • Zsoldos Enikő, Mahmood Abda et Ebmeier Klaus P., 2014, « Occupational stress, bullying and resilience in old age »,. Maturitas, vol. 78, n° 2, p. 86‑90.
  • Weibel L., Herbrecht D., Imboden D., Junker-Mois L., and Bannerot B, 2014, “Organisation du travail en 2 x 12 h: les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.” Références en santé au travail, n°137,143–49.

Mai 2014

  •  Amponsah-Tawiah Kwesi, Leka Stavroula, Jain Aditya, Hollis David, et al., 2014, « The impact of physical and psychosocial risks on employee well-being and quality of life: The case of the mining industry in Ghana »,. Safety Science, vol. 65, p. 28‑35.
  •  Bouffartigue Paul, 2014, « Santé au travail : regards sociologiques »,. La nouvelle revue du travail, vol. , n° 4.
  •  Brunet Florence et Durat Laurence, 2014, « Les facteurs de risques psycho-sociaux chez les personnels de l’enseignement et de la recherche »,. Formation emploi, vol. n° 125, n° 1, p. 29‑46.
  •  Debreuve-Theresette A. et al., 2014, « Stress et charge mentale en hôpital de jour de cancérologie et en unité de reconstitution des cytotoxiques »,. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
  •  Drugmand C., Drugman F., 2014, Comprendre et prévenir les risques psychosociaux, Saint-Denis, AFNOR.
  •  Feuvrier Marie-Pierre, 2014, « Bonheur et travail, oxymore ou piste de management stratégique de l’entreprise ? »,. Management & Avenir, vol. N° 68, n° 2, p. 164‑182.
  •  Loriol Marc, 2014, « Les sociologues et le stress »,. La nouvelle revue du travail, vol. , n° 4.
  •  Gaulejac, Vincent de. “Pour une sociologie clinique du travail.” La nouvelle revue du travail, no. 4 (May 1, 2014).
  •  Mion Georges et Doppia Max-André, 2014, « Prise en charge des professionnels souffrant de burnout (podcast) »,. Le Praticien en Anesthésie Réanimation.
  •  Neupane Subas, Virtanen Pekka, Luukkaala Tiina, Siukola Anna, et al., 2014, « A four-year follow-up study of physical working conditions and perceived mental and physical strain among food industry workers »,. Applied Ergonomics, vol. 45, n° 3, p. 586‑591.
  •  Qi Y, Xiang Y, Chiu H, et al. « Nurses’ work‐related stress in China: A comparison between psychiatric and general hospitals. » Perspectives In Psychiatric Care. January 2014;50(1):27-32.
  •  Shibata Yojiro, 2014, « Regards : Temps de travail et droit social au Japon »,. Revue de droit du travail, vol. , n° 3, p. 205‑218.

Avril 2014

  • Clot Y., Gollac M., 2014, Le travail peut-il devenir supportable ?, Paris, Armand Colin.
  •  Fall A., Goulet L. et Vézina M., 2014, « Exposition aux contraintes psychosociales au travail des femmes enceintes de la région de Montréal, Québec »,. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
  •  Gallot Fanny, 2014, « Les « crises de nerfs » des ouvrières en France… dans les années 1968 : politisation d’une manifestation genrée de souffrance individuelle ? », Nouvelle revue de psychosociologie, vol. n° 17, n° 1, p. 31‑44.
  •  Leka Stavroula, Van Wassenhove Wim et Jain Aditya, 2014, « Is psychosocial risk prevention possible? Deconstructing common presumptions »,. Safety Science.
  •  MarquieJean-Claude et Amauger-Lattes Marie-Cecile, 2014, Penibilite et sante : les conditions de l’effort soutenable au travail, Édition : Premiere edition. Octares Editions.
  •  Pezé M., 2014, Je suis debout bien que blessée : les racines de la souffrance au travail, Lyon, Josette Lyon.
  •  Resenterra F., 2014, Plaisir et souffrance au travail : enquête au cœur de l’assurance-chômage en Suisse, PAF.
  •  Tavani J.L., Lo Monaco G., Hoffmann-Hervé L., Botella M., et al., 2014, « La qualité de vie au travail : objectif ou concept à évaluer ? »,. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 2, p. 160‑170

Mars 2014

  • Fugier Pascal, 2014, « De la violence ordinaire dans les organisations »,. Annales des Mines – Gérer et comprendre, vol. N° 115, n° 1, p. 74‑76.
  •  Hintz, S., Frazier, P. A., & Meredith, L., 2014, « Evaluating an Online Stress Management Intervention for College Students ». Journal Of Counseling Psychology
  •  Koukoulaki Theoni, 2014, « The impact of lean production on musculoskeletal and psychosocial risks: An examination of sociotechnical trends over 20 years »,. Applied Ergonomics, vol. 45, n° 2, p. 198‑212.
  •  De la Rupelle Géraldine, Fray Anne-Marie et Kalika Michel, 2014, « Messagerie électronique, facteur de stress dans le cadre de la relation managériale »,. Revue de gestion des ressources humaines, vol. N° 91, n° 1, p. 13‑28.
  •  Roland-Lévy C., Lemoine J. et Jeoffrion C., 2014, « Health and well-being at work: The hospital context »,. Revue Européenne de Psychologie Appliquée/European Review of Applied Psychology, vol. 64, n° 2, p. 53‑62.
  •  Shibata Yojiro, 2014, « Regards : Temps de travail et droit social au Japon »,. Revue de droit du travail, vol. , n° 3, p. 205‑218.
  •  Vignon Christophe, 2014, « Survivre, c’est résister un appel à la résistance lancé aux cadres »,. Annales des Mines – Gérer et comprendre, vol. N° 115, n° 1, p. 78‑79.
  • Van Wassenhove Wim, 2014, « Les obstacles à la gestion des risques psycho-sociaux : quatre pistes d’analyse »,. Annales des Mines – Gérer et comprendre, vol. N° 115, n° 1, p. 30‑40

Février 2014

  • Biron, C., & Karanika-Murray, M.,2014, « Process evaluation for organizational stress and well-being interventions: Implications for theory, method, and practice ». International Journal Of Stress Management, 21(1), 85-111.
  •  Boini S., Chouanière D. et Langevin V., 2014, « La mesure de l’environnement psychosocial au travail : oui, mais comment ? »,. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, vol. 75, n° 1, p. 3‑5.
  •  Bowen Paul, Edwards Peter, Lingard Helen et Cattell Keith, 2014, « Occupational stress and job demand, control and support factors among construction project consultants »,. International Journal of Project Management. Adresse :
  •  Brough, P., Dollard, M. F., & Tuckey, M. R., 2014, « Theory and methods to prevent and manage occupational stress: Innovations from around the globe ». International Journal Of Stress Management, 21(1), 1-6.
  •  Chevandier Christian, 2014, « Notes de lecture : Marc Loriol, La construction du social. Souffrance, travail et catégorisation des usages dans l’espace public. »,. Le Mouvement Social, vol. n° 246, n° 1, p. 121‑145.
  •  Eschleman, K. J., & LaHuis, D., 2014, « Advancing occupational stress and health research and interventions using latent difference score modeling ». International Journal Of Stress Management, 21(1), 112-136.
  • Gerr, F., Fethke, N. B., Anton, D., Merlino, L., Rosecrance, J., Marcus, M., & Jones, M. P., 2014, « A prospective study of musculoskeletal outcomes among manufacturing workers: II. Effects of psychosocial stress and work organization factors ». Human Factors, 56(1), 178-190.
  •  Kortum, E., & Leka, S., 2014,  « Tackling psychosocial risks and work-related stress in developing countries: The need for a multilevel intervention framework. » International Journal Of Stress Management, 21(1), 7-26.
  •  Lerouge Loïc, 2014, « Les “risques psychosociaux en droit” : retour sur un terme controversé »,. Droit social, p. 152‑160.
  •  Liu Li, Wang Lie et Chen Jie, 2014, « Prevalence and Associated Factors of Depressive Symptoms among Chinese Underground Coal Miners »,. BioMed Research International, vol. 2014.
  •  Luauté Jean-Pierre, 2014, « Utilisation-récupération du suicide au travail à des fins politiques. Première partie : un déterminisme social pur »,. Annales Médico-psychologiques, revue psychiatrique, vol. 172, n° 1, p. 71‑75.
  •  Montreuil E., 2014, Prévenir les risques psychosociaux, 2ème édition, Paris, Dunod.
  •  Siu, O., Cooper, C. L., & Phillips, D. R., 2014, « Intervention studies on enhancing work well-being, reducing burnout, and improving recovery experiences among Hong Kong health care workers and teachers ». International Journal Of Stress Management, 21(1), 69-84.
  •  Vestly Bergh Linn Iren, Hinna Siri, Leka Stavroula et Jain Aditya, 2014, « Developing a performance indicator for psychosocial risk in the oil and gas industry »,. Safety Science, vol. 62, p. 98‑106.
  •  Zawieja P. et Guarnieri F. (dir.), 2014, Dictionnaire des risques psychosociaux, Paris, SEUIL

Janvier 2014

  •  “Dossier : ‘Les Risques Psychosociaux : De La Prévention Au Soutien Psychologique.’” Le Journal Des Psychologues, no. 314 (2014): 76.
  •  Chakroun R. et Soudre-Lécué N., 2014, « Identification du harcèlement sexuel et légitimité des salariés à intervenir : effets des informations délivrées et de la relation hiérarchique »,. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement.
  •  Clot Yves, 2014, « Réhabiliter la dispute professionnelle »,. Le journal de l’école de Paris du management, vol. N° 105, n° 1, p. 9‑9.
  •  Davy F., Provost Vanhecke E., 2014, « Le bonheur au travail : utopie ou progrès ? », Revue Personnel ANDRH, n°546, p.34-62
  •  Durant S., 2014, « Les risques psychosociaux. 1-4 Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ? », Soins cadres, n°89, p61-62
  •  Lhuilier Dominique et Gaudart Corinne, 2014, « Numéro spécial : Vivre au travail : vulnérabilité, créativité, normativité »,. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, vol. , n° 16-1.
  •  Mias Arnaud, « Risques du travail, la santé négociée, C. Courtet et M. Gollac (Eds.). La Découverte, Paris (2012). 324 pp. »,. Sociologie du Travail.
  •  Molinier Pascale et Pheulpin Marie-Christine, 2014, « Le travail et la « vie psychotique » »,. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, vol. , n° 16-1.
  •  Seňová Andrea et Antošová Mária, 2014, « Work Stress as a Worldwide Problem in Present Time »,. Procedia – Social and Behavioral Sciences, vol. 109, p. 312‑316.
  •  Sinigaglia Jérémy, 2014, « Le bonheur comme rétribution du travail artistique »,. Sociétés contemporaines, vol. n° 91, n° 3, p. 17‑42.

 

Vous aider également à vous tenir au fait de “Ce qui s’est écrit et se disait en 2013 ” sur les sujets spécifiques suivants :

 

   Rubrique créée en Mai 2014

Dernière actualisation : 27 Août 2014

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